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09-05 2018 字号： S M L

车辆事故的预防

发布日期：18-09-05 来源：苏唯信

车辆事故的预防

    一、建立健全规章制度

    企业必须建立健全安全管理规章制度，做到有章可循，有法可依，同时必须使这些制度得到有

  效的实施。企业制订安全管理规章制度的法律依据有：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民

  共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》以及《工业企业内运输安全规程》、《机动车安

  全运行条件》等。

    二、广泛开展安全宣传教育活动

    员工的安全意识只有在不断的宣传教育活动中，才能得到提高。宣传教育活动可以采用多种方

  式：集中学习、重点教育、图片展览等。

    1．企业制度及安全操作规程的学习，做到人人皆知，提高职工执行的自觉性，增强职工的安全

  意识和自我保护意识，并形成对企业行车安全管理的监督。

    2．班前安全学习、定期安全学习和集中学习、“重点人员"教育相结合的学习方式。

    3．利用墙报、文字图片、内部网络等形式进行违章、违法的案例教育，以及将新技术、新材

  料、新工艺和企业要求等及时告知员工。

    4．集中收看违章、违法事故录像，使员工受到感性的教育。

    5．大力表彰遵章守法的安全模范，弘扬正气。及时严肃地处理违章违法者，将事故苗头遏止在

  萌芽状态。    

    三、加强驾驶员的管理

    1．加强驾驶员的法制教育

    经常性的法制教育是驾驶员管理的基础工作，要使驾驶员知道是什么的同时，更要知道为什么，

  法律法规为什么这样规定?不这样做的危害是什么?要从根本上解决驾驶员遵守法律法规的自觉性。

    2．加强驾驶员的安全意识和使用技术的教育

    较好的安全意识不是一朝一夕就能解决，必须经过长期的培养与锻炼，只有警钟常鸣，才能使

  安全意识始终处于清醒状态。

．    较好的使用技术是安全作业的前提，驾驶员的使用技术主要包括基本使用、应急处理能力等，

  只有主动钻研驾驶技术，才能做到安全驾驶。

    3．注意发现驾驶员的不安全因素

    驾驶员的不安全因素包括技术因素、身体因素、思想因素、情绪因素等方面，任何一个疏忽都

  可能导致事故的发生。

    4．做好“重点驾驶员”的管理工作

    “重点驾驶员’’指的是有不安全因素或有潜在危险因素的驾驶员，将其作为重点监控对象，以

  预防事故的发生。

    在实际工作中，对重点驾驶员的日常管理是企业安全部门的重要工作之一，要对他们的安全状

    况进行跟踪，定期或不定期地对他们进行安全意识、安全技术、职业道德等方面的教育，对他们的

    心理素质包括：性格、气质、情绪等进行疏导，培养他们良好的情操、良好的驾驶品德，以利安全

    行车。

    、巧然，重点驾驶员的管理是一个动态的管理过程，在不同的时间段，可能有不同的重点人员·

    慢彬掂小㈤人员的动态状态进行确定。

 四、驾驶员行车处理险情的原则

  1．遇险情要冷静

  遇险的一刹那间，驾驶员保持清醒的头脑，是做好避让动作的重要条件，临危不乱，采取正磷

的避让措施，就可以及时中止事故，或使事故减少到最小程度。而驾驶员遇险不惊的意志和冷静蘸

头脑，则需要平时的学习、培养和陶冶。    ‘

  2．先顾人后顾物

  人权大于一切，货物损失了可以重来，所以遇到险情不要向人的一方让，不要向人多的一方

让，宁可货物受损失。

    3．避重就轻

    在险情发生时，假如不可避免，应当尽量减轻事故损失。

    4．先方向后制动

    根据情况先打方向离开危险中心，有时可以脱离危险。如果方向稍转动迟一点或制动早一点，

就会使车辆失去避让的时机和机动能力。必须注意，对～些需要缩短制动距离的险情，应在转动方

向的同时，紧急制动，而有时先紧急制动使得方向不起作用，导致不能离开危险中心。

    5．先别人后自己

    一旦遇到险情，驾驶员本能的反应是保护自己，这时假如有乘客往往受到伤害，因为乘客往往

没有反应的意识，而失去了自己保护自己的时机。所以，遇到险情驾驶员应当先保护别人后保护自

己，以减少事故损失。

 

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